CHARGÉ RH H/F

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la collecte de déchets de construction, un(e) chargé(e) RH.
Dans un contexte de multi-entités, vous aurez la gestion de 4 structures et assurerez :
- Gestion de la paie : Récolte des EVP, saisie Eurecia et transmission des données au Cabinet de Paie, contrôle et vérification des paies, assurer le respect du calendrier des paies, et pilotage des remontées avec l'exploitation pour assurer une bonne traçabilité (Demande CP/RTT etc).
- Rechargement mensuellement des cartes restaurant de façon simultanée avec le virement de la paie/gestion des ATD / Avances sur salaire.
- La gestion et le suivi administratif du personnel sous Eurecia : la création des fiches salariés, réalisation des contrats de travail, les avenants et échéances diverses, CDD, titres de séjour, affiliation mutuelle & prévoyance, et MAJ du dossier complet à chaque évènements (absence, formation, entretiens, demande de CP/RTT,). Gestion des visites médicales (prise de rendez-vous, échéances, remise des convocations, suivi et traçabilités dans les dossiers salariés).
- Apprentissage : Réaliser les demandes de prise en charge dossier Apprenti et calcul des rémunérations.
- Formation : Montage des dossiers de formation auprès des 4 OPCO du Groupe pour chaque réalisation de formation. Réaliser le suivi des facturations OPCO et paiements/remboursements des frais
- Social : Veiller au respect des obligations légales pour 4 entités.

Diplômé(e) Master RH Management RH/Généraliste RH
Vous maîtrisez parfaitement le droit social et droit du travail (CCN, CP, Accord, Repos compensateur, Calcul Hsup etc)
Vous maîtrisez la convention collective du transport routiers des marchandises idéalement.
Vos atouts pour ce poste : Discrétion et confidentialité les maîtres mots.
Vous avez un profond intérêt pour l'accompagnement de vos collaborateurs et vous savez faire preuve d'écoute active, à la recherche de solutions (politique inclusion)
Adaptable, créatif.ve, innovant.e vous portez des projets RH avec un regard neuf et actuel.
Vous maîtrisez les outils innovants/IA

Vous avez déjà travaillé sur un SIRH notamment "Eurecia" ou tout autre outil digitalisé. Vous êtes à jour sur la réforme de la formation professionnelle, demande de prise en charge OPCO et des procédures à suivre concernant les différentes déclarations à réaliser auprès des opérateurs.